- 1.UQEE2013届校园招聘什么时候开始？
答：2013年校园招聘已于2012年9月15日启动。
- 2.我怎么参加UQEE的校园招聘？有哪些要求？
答：只要您是2013年应届毕业，本科及以上学历，对我们公司的岗位感兴趣，愿意与UQEE共同发展，即可参与我们的校园招聘。
- 3.应聘一定需要网申吗？
答：我们建议您网申。当然，您也可以直接参加我们在各大高校的宣讲会，现场投递简历。
- 4.这次校园招聘有哪些流程？
答：校园招聘流程包括校园宣讲、网申、简历筛选、笔试、面试、发放offer、签订协议。具体校园招聘日程请留意我们的信息更新。
- 5.我提交的简历可以修改吗？
答：网站：提交的简历一旦被后台接受，则无法修改；没有经过后台处理的简历，可以对联系方式进行修改。因此请提交简历前仔细检查填写内容，避免信息错误导致无法与您联系。
- 6.我怎么知道我是否通过笔试、面试？
答：如果您完成笔试并取得优异的成绩，我们会在7个工作日内与您联系。因此，请正确填写您的联系方式（手机号码及电邮）并保证通信畅通。
- 7.游奇网络提供实习吗？
答：为了便于新人融入公司，我们公司欢迎在校园招聘录用的应届生选择在合适的时候前来公司参与实习工作，提前融入公司工作环境，亲身感受游戏公司氛围。同时，我们提供相应的实习补贴，并签订高校三方协议。
- 8.公司有针对新员工的培训吗？
答：游奇网络十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。根据不同岗位的需要，设计了能更好实现员工职业成长和发展的专业课程体系。刚加入公司的新员工除了需要接受统一的入职培训课程外，公司还会为每位新加入的员工配备导师，以便在工作和生活中获得更有针对性的辅导。
- 9.公司对新人具体都有什么培训呢？
答：公司为每一位应届生制定了详尽的培训计划，培训总共分三个阶段。
第一阶段是为期一个月的封闭式培训；帮助新人消除陌生感融入公司及岗前基础技能培训。
第二阶段是胜任能力的里程碑培训；以里程碑形导师、教练传帮带形式深入培养新人的岗位的胜任能力。
第三阶段是轮岗式培训；培训不同岗位胜任能力，以便新人更好的找到符合自己发展岗位。
以上三个阶段的培训形式多样，培训期间除内部资深讲师授课外，我们会不定期邀请外界资深牛人授课，帮助每一位员工更好地成长。
- 10.培训后有考核吗？
答：培训后会有考核，我们每一个阶段培训完都会有一次考核。培训期间还会有不定期考核，另外，在三个阶段全部完成后会有一次大的考核。每一次考核的结果都会被详细记录下来，并累计考核总分，部分同事可获得在基础工资上10%至20%的加薪。