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游奇薪酬和福利体系
为什么选择游奇
Respect(尊敬)
团队中任何人只要努力都会获得绝对的尊重,无论是技术职位上的大咖还是奋进学习的新人。
Environment(氛围)
雅致、整洁,超大面积的办公室让你告别压抑感,你可以选择和其他冒险者脸贴脸坐的超近,也可以一个人默默的坐在某个角落避免别人打扰你的思绪。
极其轻松的氛围,团队对加入的冒险者100%的信任,每当CEO回地球探亲的时候,时不时的还会给团队买些蛋糕水果。然后……
Opportunity(机会)
人生在世,吃喝二字。英雄不问出处,求职小心套路。说破天,大家都是出来混的,所能获得的经济利益才是关键。年终奖、项目分成、餐补、交通补助一样不会少你。
贴心的福利
自组织文化
无打卡,无固定座位,员工可根据自身喜好和擅长来选择自己想做的活~
员工假期
除法定的公众假期、周末双休日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期外,员工还可享有带薪年假等相关假期。
年度健康检查
公司每年为员工提供全面的健康体检,关注每一位员工的身心健康。
年度旅游
每年组织员工外出旅游,走入大自然开阔视野、放松心情。
其他福利
午晚餐补贴、部门团建活动、集体观影、节假日贴心礼品、加班点心零食以及咖啡饮料等。
完善的保障
社会与商业保险
按照国家和地区相关规定交纳五险。
住房公积金
按照相关规定,为每一位员工交纳住房公积金。属职工个人所有,用于员工住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。
合理的薪酬
固定薪资
我们根据员工所承担的角色以及勋章等级提供具有市场竞争力的固定工资,并且员工在实际工作表现及勋章等级的变化来争取更高的固定薪资。
绩效奖金
根据公司整体业绩和员工绩效表现以及承担的角色数提供相应的绩效奖金,绩效奖金与员工绩效贡献和公司业绩紧密联系。
年终奖金
公司根据员工本年度的绩效表现及公司当年的业绩情况发放年终奖金, 体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
项目分红
对游戏开发和运营做直接贡献的员工都可根据项目的盈利和个人贡献享受对项目的分红。
游奇文化
对未来小伙伴的期待
◆ 你要有伟大的使命感,我们正在做改变世界的事情;◆ 你要有主人翁意识,你在团队里的每一个决定都很重要;◆ 只要你勤奋、努力、勇敢、创新,游奇的明天是你的!特别说明:◆ 你要是够牛,一个人承担几个角色,你肯定是我们一直呼喊的神兽;你要是专注于某一个角色,发奋做到经典,那你也必须是我们的真爱!PS:在我们的团队里,一个小伙伴可以承担N+1个角色。